女性活躍推進法に基づく情報公表

公表日：2024年7月23日

【男女の平均継続勤務年数の差異】

(職種)	(男性)	(女性)
正　社　員	17.7年	14.6年
準　社　員	4.9年	3.7年
パ　ー　ト	3.8年	9.8年
無期雇用者	15年	10.8年

【採用した労働者に占める女性労働者の割合】

(職種)
正　社　員	45%
準　社　員	31.7%
パ　ー　ト	65.3%

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】

	2021年度	2022年度	2023年度
正規雇用労働者の 途中採用比率	71%	54%	80%

正規雇用労働者の途中採用比率
2020年度	2021年度	2022年度
54%	71%	54%

公表日2024年7月23日

【男女の賃金の差異】

対象期間：令和5年度（2023年4月1日〜2024年3月31日）

(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

全 労 働 者	59.5%
正　社　員	78.3%
準　社　員	85.4%
パ　ー　ト	137.2%
非正規社員	55.9%

※通勤手当、出向者を除く
※非正規社員は準社員及びパート社員