女性活躍推進法に基づく情報公表

公表日:2023年12月5日

【男女の平均継続勤務年数の差異】

(職種) (男性) (女性)
正 社 員 18.3年 15.1年
準 社 員 6.7年 3.7年
パ ー ト 4.1年 9.6年
無期雇用者 13年 11年

【労働者に占める女性労働者の割合】

(職種)
正 社 員 29.5%
準 社 員 32.2%
パ ー ト 73.2%

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】

2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者の
途中採用比率
54% 71% 54%
正規雇用労働者の途中採用比率
2020年度 2021年度 2022年度
54% 71% 54%

公表日2023年10月12日

【男女の賃金の差異】

対象期間:令和4年度(2022年4月1日〜2023年3月31日)

(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

全 労 働 者 60.1%
正 社 員 79.5%
準 社 員 84.5%
パ ー ト 111.8%
非正規社員 60.9%

※通勤手当、出向者を除く
※非正規社員は準社員及びパート社員