女性活躍推進法に基づく情報公表
【男女の平均継続勤務年数の差異】
| (職種) | (男性) | (女性) |
|---|---|---|
| 正 社 員 | 18.3年 | 15.1年 |
| 準 社 員 | 6.7年 | 3.7年 |
| パ ー ト | 4.1年 | 9.6年 |
| 無期雇用者 | 13年 | 11年 |
【労働者に占める女性労働者の割合】
| (職種) | |
|---|---|
| 正 社 員 | 29.5% |
| 準 社 員 | 32.2% |
| パ ー ト | 73.2% |
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 途中採用比率 |
54% | 71% | 54% |
| 正規雇用労働者の途中採用比率 | ||
|---|---|---|
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 |
| 54% | 71% | 54% |
公表日2023年10月12日
【男女の賃金の差異】
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
| 全 労 働 者 | 62% |
| 正 社 員 | 79% |
| 準 社 員 | 84.5% |
| パ ー ト | 111.8% |
※通勤手当、出向者を除く