タケヤパンのアイコン女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

当社は、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下の行動計画を策定し、性別・年齢等に関係なく、多様な人材が個性を活かすことで、新たな価値を生み出し続ける会社を目指し、取り組みます。

1. 計画期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

2. 目標と取組内容

目標: 女性配置の少ない部署において現状25%から28%以上とする。

【取組内容と実施期間】
  • 平成28年4月〜 実施に向けての仕事内容を検討、見直しする。
  • 学校やその他機関主催の就職説明会へ参加し、女性の積極的採用や職域の拡大についてアピールする。
  • 平成28年7月〜 女子学生を対象とした現場見学会を開催する。(7月・10月開催)
  • 平成29年3月〜 平成28年度の女性社員採用状況を分析し、女性の採用活動における課題を把握、対策について検討する。
  • 平成29年10月〜 平成29年度の配属、昇進等 対象女性社員へ定期的なフォローアップ
  • 平成30年3月〜 定期的な配属、昇進等対象女性社員へのヒアリング・フォローアップ実施